2010/5/26 怒りの協議会

２６日（水）、所属する地区の協議会総会が開催され、所属隊の隊長として出席した。前年度の事業報告や会計報告、新年度の活動計画と予算案などが審議されすべての議事が承認された。総会の中である役務の委嘱が突然行われ、複数名の中の一人として私にも委嘱状が出ているという。

実は私はこの役務を数年間担当しており、１期２年の任期を２期務めてきた。昨年の１２月で任期が満了し、その後何の音沙汰も無く春先まで時期が経過した時、いままでなら私たちのチームで担当していたある行事が間近に迫ってきたので地区のある役務の方に誰がどう担当するのか、時期的に早く取り組まないと実施できなくなる、と忠告した。

しかし任期満了後の新メンバーの人選ができていない、団からの推薦者が出揃わないなどの理由を言われ、新たな人選をすることなくずるずるとこの協議会総会までやってきた。

そしてこの日突然私に委嘱状が出たのである。寝耳に水である。半年近くもほっておきながら、何の意思確認や連絡も無く、突然継続委嘱と称して委嘱状を出す。その委嘱状には任期が明記されていて、任期は１月１日から２年間となっている。

すでに５ヶ月も経過しているのだ。こんな意味不明な地区運営はどこを探しても我が地区だけであろう。メンバーが決まらないなら当面前任のメンバーで行事をこなすなり、全員留任させるよう説得するなり、なんらかのやり方があるはずである。

結局この間近に迫ったある行事は参加者無しで開催中止となったのであるが、事なきを得たとでも思っているのだろうか。
私は委嘱状の受取を保留し、地区の運営姿勢を糾弾した。地区運営にはルールがあるはずだ。

１２月末日で任期満了になる役務は、当然のことながら１１月なり遅くとも１２月のしかるべき会合の中で次期の構成メンバーの検討がされるべきである。

任期満了となってから人選したり、各団から推薦者を募ったりしているようでは円滑な運営などできる訳がない。
正当な地区運営ができないのなら地区など解体すればいい。地区役員の席にしがみついているだけのメンバーなど不要である。（怒）
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